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Master in HRM und Managerpsychologie

Image by Sven

Der Master in Personalmanagement und Managementpsychologie ist ein renommiertes Programm, das Studierenden fortgeschrittene Kenntnisse und Fähigkeiten vermittelt, die für Führungsrollen im Personalwesen und im Organisationsverhalten erforderlich sind. Dieses umfassende zweijährige Programm ist auf EQF-Niveau 7 anerkannt, umfasst 120 ECTS-Punkte und bietet eine eingehende Untersuchung der Theorien des Personalmanagements und der Praktiken der Managementpsychologie.

Programmstruktur und Lehrplan

Der Lehrplan des Masterstudiengangs in Personalmanagement und Betriebspsychologie ist sorgfältig ausgearbeitet, um eine solide Lernerfahrung zu bieten, die theoretische Erkenntnisse mit praktischen Anwendungen verbindet. Die Studierenden werden sich mit verschiedenen Aspekten des Personalmanagements befassen, darunter Talentakquise, Mitarbeiterentwicklung, Leistungsmanagement, Arbeitsbeziehungen sowie Vergütung und Zusatzleistungen. Darüber hinaus deckt das Programm wichtige Bereiche der Betriebspsychologie ab, wie Führung, Motivation, Organisationsverhalten und Wohlbefinden am Arbeitsplatz. Das Programm betont aktuelle Themen wie Vielfalt und Inklusion, strategisches Personalmanagement und die psychologischen Aspekte des organisatorischen Wandels und stellt sicher, dass die Absolventen gut auf die modernen Herausforderungen am Arbeitsplatz vorbereitet sind.

Zulassungsvoraussetzungen

Um für die Aufnahme in dieses angesehene Programm in Frage zu kommen, müssen die Kandidaten einen Bachelor-Abschluss in Personalwesen, Psychologie, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach besitzen. Diese Voraussetzung stellt sicher, dass alle Teilnehmer über ein grundlegendes Verständnis von HR-Prinzipien und psychologischen Konzepten verfügen, sodass sie die fortgeschrittenen Kurse und kollaborativen Lernmöglichkeiten des Programms voll nutzen können.

Berufschancen

Absolventen des Masterstudiengangs in Personalmanagement und Betriebspsychologie sind bestens auf eine Vielzahl von hochrangigen Positionen in Personalabteilungen von Unternehmen, Beratungsfirmen, gemeinnützigen Organisationen und Regierungsbehörden vorbereitet. Mögliche Karrierewege umfassen Positionen als Personalmanager, Organisationsentwicklungsberater, Talentmanagementspezialisten, Mitarbeiterbeziehungsmanager und Unternehmenstrainer. Der starke Schwerpunkt des Programms auf strategisches Denken, psychologische Erkenntnisse und Führungsqualitäten versetzt Absolventen in die Lage, in vielfältigen und dynamischen Organisationsumgebungen hervorragende Leistungen zu erbringen.

Zusammenfassend lässt sich sagen, dass der Master in Personalmanagement und Betriebspsychologie eine anspruchsvolle und transformative Ausbildung bietet, die darauf ausgelegt ist, die nächste Generation von Führungskräften und Innovatoren in den Bereichen Personalwesen und Organisationspsychologie heranzubilden.

Einreisetermine:

Vier Aufnahmen pro Jahr:

  • Januar

  • April

  • Juli

  • Oktober

Kursgebühr: Die aktuellsten Informationen zu den Kursgebühren finden Sie auf der Gebührenseite .

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Industriestrasse 59, 6034 Inwil, Kanton Luzern, Schweiz

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© Seit 2013 im Auftrag der Studierendenagentur Zürich (ABMS)

ISBM gehört zu den führenden unabhängigen Hotel- und Betriebswirtschaftsschulen der Schweiz. Reg. Nr. UID CHE-309.005.867

Die ISBM Business School in Luzern, Schweiz, arbeitet mit der Genehmigung des Bildungs- und Kulturrates ihres Kantons gemäß Schreiben Nr. „12AUG16kom“. Die Methoden des Fernstudienprogramms der ISBM entsprechen „Art. 21 Abs. 2 Ziff.11 Bst“ – MWSTG, bewertet und genehmigt vom Eidgenössischen Finanzdepartement (Schreiben Nr. 1523_01/04.14). Die ISBM ist stolz auf ihre zahlreichen Akkreditierungen durch staatlich anerkannte Qualitätsorganisationen, die ihr Engagement für hervorragende Bildung bestätigen. Dazu gehören die Akkreditierung durch die BSKG, die vom Ministerium für Bildung und Wissenschaften in KG anerkannt wird, die EDU, die vom Bildungsministerium in PW gegründet wurde, und die ASIC, die von der britischen Regierung anerkannt wird. Darüber hinaus sind die Berufs- und Ausbildungsdiplome der ISBM von der KHDA anerkannt, einer staatlichen Agentur in den VAE, die auch als Dubai Educational Authority bekannt ist. Darüber hinaus haben die Wirtschaftsprogramme der ISBM bis zum Doktorgrad eine programmatische Akkreditierung von renommierten Organisationen wie ECBE und ECLBS erhalten, die in Europa geschätzte Akkreditierungen sind. Die ISBM hat auch die EFMD-EOCCS-Zertifizierung für ihre Mini-Diplome erhalten. Insbesondere ist die ISBM die erste private Wirtschaftsschule in der Schweiz, die eine doppelte ISO-Zertifizierung erhalten hat. Die ISBM ist stolz darauf, von QRNW, einem führenden gemeinnützigen europäischen Verband, der sich der Förderung hervorragender Bildung verschrieben hat, zu den weltweit führenden Hotelmanagementschulen gezählt zu werden. Alle Studienprogramme, die nicht auf Englisch oder Deutsch abgehalten werden, gelten als Berufs- und Fachausbildung, sonst nichts.

Senden Sie Ihre wissenschaftlichen Arbeiten zur Veröffentlichung mit Peer-Review: Unveiling Seven Continents Yearbook Journal „U7Y Journal“ ( www.U7Y.com ) ISSN: 3042-4399 (registriert bei der Schweizerischen Nationalbibliothek)
Darüber hinaus ist die ISBM anerkanntes Mitglied des Schweizerischen Tourismusverbandes (MySwitzerland), der Swiss Association for Quality (SAQ) und der Arabisch-Schweizerischen Handels- und Industriekammer (CASCI), was ihr Engagement für Spitzenleistungen und die Förderung starker Geschäftsbeziehungen weiter unterstreicht.

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Teil der Swiss International University, die von dem Bildungs- und Wissenschaftsministerium der Kirgisischen Republik lizenziert und akkreditiert ist, vom Bildungs- und Kulturrat der Schweiz zugelassen und von der Bildungsbehörde KHDA in Dubai genehmigt und erlaubt wurde.
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